2019年 - 人民银行详细的校园招聘面试表
栏目:日博365官网 发布时间:2019-02-18 20:50
标题:人民银行校园招聘面试详情
江苏中工金融人(js.jinrongren.net/)表示,2019年Banco Popular的书面测试结束了。经过测试,我听说我说“测试的难度”!!!不要害怕,你觉得很难,我觉得很难,每个人都很难我觉得!
书面考试结束后,将进行面试。如果您想知道自己如何了解以及如何做,您必须首先了解中国人民银行的面试流程,否则您将无法前往实验室。在资质,通过了建议(盖章),学生证,接受笔试的信的信中,心理测试,不包括在总成绩,在面试过程中的参考,回答他们,你明白你可以。
面试主要包括结??构化面试,或者不在主要小组讨论中。一般中心以外的分支机构将以双向方式举行,而不需要领导小组的讨论或结构重点。
结构化面试 结构化面试,主要是面试官的回答,以评估面试官同一次采访问题的同一时期,他们通常有一个问题,从2到3,测试时间为10 15分钟。
例如,河北在10分钟内调查了三个问题。(1)我觉得你的长处和弱点,你尚未完成或描述(2)一半的同事们的工作是什么样的努力,以纠正你的缺陷,领导是做其他有。你控制,但你的工作的想法不同于你的同事。你会做什么在(3)能力通常会被重用了穷人的好评是对你能力的领导者,但结构化面试的题目更是每天都在为考试做准备的时候,这些问题会被提出必须考虑到这一点。现象,这是考场,这样不会发生调整,动机求职的不一致,你需要提前模拟弹性等问题。
领导没有面试 无铅访谈采取“多对多”的形式。在此过程中,审查员只阅读指导语言并发挥观察作用。在这种类型的调查中,您需要事先了解领导问题的类型。例如,已经检查了分类类,困境类和问题解决类。考生必须事先知道一些问题的答案以及参与面试的角色(如领导力)。采访重点
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